Innovaties, verandering in de werkzaamheden en werkverdeling, veranderende wetgeving, andere financieringsvoorwaarden of last but not least, gebrek aan medewerkers. <\/p>\n\n\n\n
Allemaal zaken waar zowel kleine praktijken als grote(re) organisaties mee geconfronteerd worden en die iedereen, naast de gewone werkzaamheden, maar even erbij moet oppakken. In zulke situaties kan het prettig zijn als er ondersteuning is om op een heldere en eenvoudige manier die veranderingen voor te bereiden, draagvlak te verkrijgen of te integreren in het werk.<\/p>\n\n\n\n
In dergelijke trajecten vind ik het belangrijk dat er een doel is waarnaar gewerkt wordt (wat is er klaar als het traject is afgerond). Op een vriendelijke manier kijk ik naar wat de veranderingen betekenen en welke belangen bespreekbaar mogen worden gemaakt. Op een open, heldere manier help ik te onderzoeken of er voldoende draagvlak aanwezig is om succesvol samen te werken naar dat doel; zowel voor teams als organisaties. Dat vertaal ik vervolgens met betrokken professionals naar een concreet werkplan waarmee zij, al of niet met begeleiding, aan de slag gaan en dat resultaat ook neerzetten.<\/p>\n\n\n\n
Door de jaren heen heb ik veel ervaring opgebouwd in het leiding geven aan professionals en begeleiden bij die veranderingen. Daarnaast heb ik trajecten ondersteund tussen organisaties en afdelingen, in verschillende domeinen, om de samenwerking te verbeteren of nieuwe werkvormen te ontwikkelen. Ik heb een aantal nieuwe diensten opgezet (van slachtofferhulp tot generalistische basis GGZ) en fusies begeleid en afgerond (apotheek en huisartsenzorg). <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Innovaties, verandering in de werkzaamheden en werkverdeling, veranderende wetgeving, andere financieringsvoorwaarden of last but not least, gebrek aan medewerkers. Allemaal zaken waar zowel kleine praktijken als grote(re) organisaties mee geconfronteerd worden en die iedereen, naast de gewone werkzaamheden, maar even erbij moet oppakken. In zulke situaties kan het prettig zijn als er ondersteuning is om … <\/p>\n